Una metodologia di coaching ispirato alle teorie sistemico psicodinamiche
Costruisci il tuo futuro con il coaching
Contatti
see coach profile
Prossimamente
Il coaching è un intervento per sostenere la persona nella sua dimensione lavorativa e professionale.
Scopri di più
I tuoi obiettivi sono anche quelli della tua organizzazione?
Il tuo ruolo è sempre in linea con i processi organizzativi in corso?
I tuoi collaboratori sono in linea con la tua visione organizzativa?
Le nostre proposte sono disegnate per le persone e le organizzazioni
Attraverso il percorso di coaching potrai definire i tuoi obiettivi e comprendere meglio quelli della tua organizzazione
Le nostre prestazioni prevedono la massima trasparenza nel rispetto dei principi del coaching e della relazione professionale.
Prima di iniziare un percorso concordiamo con il cliente modalità, tempi e ambiti di intervento.
La verifica del percorso e la definizione e esplorazione degli obiettivi, tenendo sempre in mente la persona e le sue relazioni interpersonali, sono parti fondamentali del nostro approccio.
Executive coaching
Dedicato al top management.
Consulenza al ruolo
Per affrontare cambiamenti e comprendere il ruolo nell’organizzazione.
In House Coaching
Specifico per le grandi organizzazioni, per facilitare la gestione del cambiamento organizzativo e per sostenere i collaboratori nei processi di sviluppo professionale.
Career Coaching
Per esplorare le capacità personali e trasformarle in azioni evolutive.
Il metodo
Il Coaching sostiene la persona nella sua dimensione professionale.
Il Coaching Sistemico Psicodinamico
E’ di stimolo per individuare obiettivi e strumenti utili per la crescita e il cambiamento.
Fa emergere le competenze emotive e relazionali e genera una connessione al ruolo della persona nell’organizzazione.
Nel rapporto tra il cliente e il Coach vengono esplorare capacità, valori e convinzioni, identità e interazioni con il contesto lavorativo.
Il nostro approccio al Coaching sistemico-psicodinamico si sviluppa dall’incontro tra il pensiero sistemico-psicodinamico del Tavistock (campo interdisciplinare che cerca di integrare le intuizioni provenienti da: teoria delle relazioni di gruppo, psicoanalisi, teoria dei sistemi) e le moderne concezioni sull’analisi organizzativa e consulenziale di processo (Schein).
E’ focalizzato sulle componenti emotive, irrazionali e inconsce dei processi umani ed organizzativi, che si alimentano tra persona, ruolo e organizzazione (Brunning, 2009).
Ha lo scopo di generare un miglioramento nell’individuo e nell’organizzazione, influenzando positivamente il clima aziendale e il benessere organizzativo.
OUR TEAM
I coach
Ciò che li accomuna è la formazione sistemico psicodinamica che hanno approfondito sotto vari aspetti e in relazione alle diverse professionalità.
Hanno compiuto un percorso formativo gruppale sul coaching sistemico psicodinamico durato 5 anni, all’interno dell’associazione Il Nodo Group.
Emanuela Barreri
Coach – Psicologa del Lavoro
Paolo Peretti
Coach – Psicologo Clinico
Simona Masnata
Coach – Educatore Professionale
Contatti e primo colloquio
Ottieni un supporto professionale per il tuo presente e futuro lavorativo
Se hai maturato l’idea di rivolgerti ad un coach puoi scrivere una mail indicando brevemente la motivazione della tua richiesta e potremo prendere un appuntamento per un colloquio conoscitivo propedeutico alla definizione del percorso più adatto per le necessità tue o della tua organizzazione.
email email email
Inoltre
Link e riferimenti
OUR BLOG
Latest News
Le nostre esperienze per la vostra informazione
SECTION OVERLINE
Testimonianze
I nostri clienti possono condividere l’apprendimento per essere utili ad altri